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這是炎熱小鎮慵懶的一天。

太陽高掛,街道無人,時機歹歹,每個人都債臺高築,靠信用度日。

這天,從外地來了一位有錢的旅客,正開車通過鎮上。他在一家汽車旅館前停車,進去後,拿出一張1000元鈔票放在櫃台,說他想先看看樓上的房間,挑一間合適的過夜。
就在該名先生上樓的時候,店主抓了這張1000元鈔,跑到隔壁屠戶那裡付了他欠的錢。

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【讓上司喜歡你的7個技巧】

1、主動報告工作進度,讓上司知道;

2、對上司的詢問清楚地有問必答,讓上司放心;

3、充實自己,努力學習,讓上司輕鬆;

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黑幼龍的幸福哲學:


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隨著王品成為各界追捧的經營典範,王品董事長戴勝益也儼然成為新創業精神的「一代宗師」。究竟,在他身上有哪些新時代下的創業密碼?而他對有志創業的新世代來說,又有哪些成功啟示? 以下為戴勝益的採訪摘要:

我感覺我的貴人就是記者

我從高中畢業就開始訂《經濟日報》,後來我又看《工商時報》,還有像《天下》這樣的財經雜誌,我每一期都看,到現在還是這樣。我沒有遺漏任何訊息,我會剪報,而雜誌我要讀的,就撕下來放在背包裡。所以我的背包很厚重,我這樣已經大概10幾年了,這是個習慣。因為我相信,這些都是背後上千位記者的結晶,他們等於是我的書僮,幫我在蒐集、整理資訊。所以我都會勸很多年輕人,當他們還在等待貴人何時出現時,倒不如把1000位記者當貴人就好了。

使命感與責任感最重要

我認為創業精神,就是一股使命感。其實我創業至今,賺的錢絕對夠多了,我才會把80%捐出去。現在是使命感敦促我持續拚下去。因為我當初做餐飲的時候,被很多人數落,都說怎麼台大畢業,去做這行?又不是找不到工作。所以我在20年前,就立志要讓做餐飲的人抬頭挺胸。名片敢遞出去,大聲說我是王品的。這是最起碼要達到的水準,我一直朝這個目標在努力。甚至我不只為了王品人的這種自尊,更為了台灣所有從事餐飲行業的人。這是我的使命感,這也是我為什麼要做到那麼的正,訂了很多「龜毛條款」。

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爸,可以給我50 塊嗎?

一位爸爸,下班後回到家,已經很晚了很累、很煩.. 
他發現他五歲的小孩在門邊等他..



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給可愛的女兒:

爸爸和妳玩了好多次躲迷藏,每次都一下子就被妳找出來。

不過這一次,爸爸決定要躲好久好久。

妳先不要找,等妳十四歲(還要吃完十次蛋糕)的時候,再問媽咪,爸爸躲在哪裡,好不好?

爸爸要躲這麼久,妳一定會想念爸爸,對不對?

不過,爸爸不能隨便跑出來,不然就輸了。

如果還是很想爸爸,爸爸就變魔法出現。

因為是魔法,不是真的出現,所以不犯規,爸爸不算輸。

爸爸的魔法是:趁妳睡覺的時候,跑到妳夢裡大玩遊戲;

在妳畫圖畫爸爸的時候,不管好不好看,妳覺得是爸爸,就是爸爸;

當妳拿爸爸的照片看時,爸爸也在偷偷的看妳……。

要記得,爸爸一直都陪著妳!妳已經是四歲的大姊姊了。

爸爸要拜託妳一件事,要妳照顧和孝順爺爺、奶奶和媽咪,

看妳是不是比爸爸以前做得好?

有多好,媽咪會告訴你的。

爸爸猜想,我們這一次玩躲迷藏要玩這麼久,

爺爺、奶奶、媽咪有時候看不到爸爸,他們一定會偷哭。

偷哭就是犯規、就是失敗。

他們偷哭,妳就要逗他們笑,不然遊戲輸了以後,他們一定會哭得更厲害了。好不好,寶貝?

我們是同一國的,來比賽看妳厲害,還是爸爸?

準備好了嗎,比賽就要開始了!

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十年後女兒的回信~

最愛的爸爸:

爸爸,我找到你了!

爸爸你知道嗎?

這些年,我很厲害唷,媽咪說我做得比爸爸你還要好呢!

爺爺、奶奶和媽咪犯規時,我都很努力的逗他們笑。

而且爺爺奶奶需要幫助時,我都有乖乖聽你的話。

爸爸……我是不是贏了?

不要擔心,我很勇敢。

因為我知道爸爸永遠都在我身邊看著我,

陪我哭、陪我笑、看我鬧彆扭。

你真的好厲害,你的魔法讓我變的很堅強,讓我變的更茁壯。

我很幸福,因為有爺爺、奶奶、你和媽媽陪著我!

我不孤單,爸爸也不會孤單,因為有我陪著你。

所以爸爸,你不用替我操心,我已經是個十四歲的大姊姊了,

我已經懂事了。

爸爸你可以變作星星,在天上安心的看著我。

爸爸,我畫了幅畫,是我們全家唷!

你想我們的時候,就看著這幅畫,

你想我的時候,我就變魔法,讓你在我們的夢裡來遊玩。

爸爸,我真的好愛你。

可惜比賽結束了…。

爸爸,我贏了……我是不是可以哭了…?

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大學的最後一年有一門課程叫「人生」。
最後一節課,老師說要考試。「三道題目都很簡單,」老師笑眯眯地說:「記得父母生日的同學請舉手!」片刻,女生都齊刷刷地舉起了手,有幾個男生畏畏縮縮地舉起了手,又放了下去。

老師繼續問:「教學樓裡有三個清潔工,誰能叫出其中兩個人的名字?」這下大家都傻眼了。三年了,怎麼從來沒留意過她們?

老師接著拋出了第三道題:「你是否打過自己的耳光?」這一回,所有的學生都哧哧地笑了起來。打自己耳光,恐怕只有傻瓜或瘋子才幹得出來吧?

嘈雜的議論聲漸漸平息下來了,老師說話了:「‘人生’這門課程,旨在引導我們樹立正確的人生觀和世界觀,教導我們今後如何立身處世、如何成人成才。今天的三道考題,可以說是對同學們做了一個大概的檢驗。」

「第一題——記住父母的生日。」
老師在黑板上重重地寫下了「孝道」兩個字,「孝道教人善良,心存孝道的人,必定具有善的根苗,有善的根苗,才可能開出善花,結出善果。」

「第二題——記住你身邊每一個人的名字。」
老師又寫下了「尊重」兩個字,「記住別人的名字,是尊重別人的表現之一,尊重別人才能得到別人的尊重。尊重使人寬厚。基石寬厚方能負重,人心寬厚方可立業。」

「最後一題——如果你不記得父母的生日,又叫不出清潔工人的名字,那麼,你就該打自己一記耳光了。」

老師又在黑板上寫下了「反省」二字,「反省促人進步,有反省才有悔悟,有悔悟才會有進步,才會有成才的可能。」
這三道看似簡單的題實則蘊含著豐富的人生哲理:

一個人善良與否,決定了他將來是否有用;寬厚與否,決定了他將如何發揮作用;而能否不斷反省、不斷進步,則決定了他是否能持久向前,愈來愈有用!

願大家一同學習 孝順、尊重、反省,讓自己的人生愈來愈充實美好!

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教導及提拔您的人;
願意嘮叨您的人;

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一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。當面試時,因為公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員,所以女大學生立即遭到拒絕。

但她並沒有因此灰心離開,她誠懇的對主考官說:「請再給我一次機會,讓我參加完筆試。」

主考官拗不過她,就讓她參加了筆試,結果,她很順利地通過了筆試。最後,由人事經理親自覆試。

由於這位女大學生的筆試成績最好,所以人事經理對她頗有好感。但是,女大學生說自己沒有工作經驗,唯一的會計經驗是在學校掌管過學生會財務,這讓人事經理有些失望,畢竟他們不需要的是有經驗的財務會計。

不得已,人事經理只要對她說:「今天就面試到這裡,如果有消息,我會打電話通知妳。」

女大學生從座位上站了起來,向人事經理點了點頭,並從口袋裡掏出一元雙手遞給人事經理:「不管我是否被錄用,都請您都給我打個電話。」

人事經理從來沒有見過這種情況,一下子呆住了,不過他很快回過神來問:「妳怎麼知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢?」

「您剛才自己說了,有消息就打,那言下之意就是沒錄取就不打了。」

人事經理似乎對這個年輕的女大學生產生了濃厚的興趣,又問:「如果妳沒被錄取,我打電話的話,妳想知道些什麼呢?」

「請告訴我,在什麼地方我不能達到公司的要求,我在哪方面不夠好,我好改進。」

「那一元……」

還沒等人事經理說完,女大學生微笑的解釋說:「給沒有被錄取的人打電話不屬於公司的正常開支,所以應該由我來付電話費,請您一定打。」

人事經理馬上微笑的說:「請妳把一元收回。我不會打電話了,因為我現在就正式通知妳,妳被錄取了,明天就可以來上班。」

就這樣,女大學生用一元敲開了機遇大門。

啟示
一開始,女大學生就被拒絕,如果她沒有堅毅的性格,沒有誠信的表現,沒有敢於承擔責任的上進心,沒有公私分明的品德,她就不可能得到人事經理的認可。她的一切表現,讓人事經理覺得她具備財務人員該有的品行,所以破例錄取了她。

當我們面對拒絕時,要多動一下腦筋。不論我們要做什麼,都要把握出適當的分寸和尺度,一旦錯過了最好的時機,我們可能一無所得。 所以,不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外,不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力,拒絕是在考驗我們,也在成熟我們的心志,甚至也在暗示我們有更大的峰迴路轉的機會。

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如果你想任性
那就先學會承受
能承受後果才可以任性

如果你想獨立
那就先學會堅強
能忍住傷痛才可以獨立

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有位宰相近來發現他最心愛的花瓶破了。便把六個兒子叫來問道:「是誰打破了花瓶?」

大兒子答:「是風吹倒的。」

二兒子答:「有嗎?花瓶什麼時候破的啊?」

三兒子答:「一定是家丁-阿福,我看他鬼鬼崇崇的。」

四兒子答:「難道爹、娘、阿公、阿媽、祖公、祖媽…他們以前小時候就沒打破東西過嗎?」

五兒子答:「您這麼問,會讓大家疑神疑鬼,破壞家庭的和諧,你不愛這個家庭!」

小兒子沈思了一會,答道:「對不起,父親大人,是我不小心弄破的!」

這時,宰相夫人附耳告訴宰相:「我都看到了,是他們兄弟玩遊戲時一起打破的。」

宰相聞言後,賞給大兒子一兩銀、二兒子二兩銀、三兒子三兩銀、四兒子四兩銀、五兒子五兩銀、阿福六兩銀,卻打了小兒子十個板子

夫人問:「你怎麼可以處罰誠實認錯的小兒子,卻獎賞說謊賴皮的其它人呢?甚至還獎賞阿福呢?」

宰相便考問大兒子:「父親希望你們長大以後做什麼?」

大兒子答道:「做大官啊!」

宰相又考問二兒子:「那當官的要訣是什麼呢?」

二兒子立刻答道:「牽拖賴皮,升官進爵;道歉負責,罪加三等。」

宰相轉身對夫人說:「大兒子把過錯都牽拖給天災,這招很厲害,我朝中下級官員都會使用這招!」

「二兒子來個裝死不知,這招更是高段,實得老夫為官之真傳」

「三兒子乾脆把責任栽贓給家丁-阿福,這招不但是當今聖上的必殺絕技,也是滿朝官員爭相仿效的一招。」

「四兒子直接把過錯推給以前的人!這可是我朝呂太后穩坐大位的精髓手段」

「五兒子最狠,直接把任何質疑視為〝不愛家庭〞的行為!這招是我朝首開先例、獨步天下,所發明出來的無敵卸責手段」

「另外,雖然花瓶不是阿福打破的,但他勇於為老闆扛責任、背黑鍋,這當然要受到獎勵,因為這不也是滿朝文武追求升官進爵時的最佳寫照嗎?」

「只有小兒子竟然誠實認錯,你說,我不好好教訓他,以後他怎麼能當大官呢?」

「我罰的不是小兒子犯的錯,而是罰他『認錯』這件事!」

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坦誠面對自己!藝人變身CEO 謝霆鋒自曝六億身家秘訣

謝霆鋒創立特效公司PO朝霆,累積6億身價。(圖/翻攝自謝霆鋒Fansclub微博)

十六歲跟著父母(謝賢、狄波拉)腳步進入娛樂圈,從叛逆歌手、武打明星,到金像獎影帝,三十一歲的謝霆鋒,十五年來不斷蛻變。最新也最火紅的身分,是備受看好的創業家。

隨著電影《桃姐》在兩岸三地熱賣,接連拿下大獎,不少人發現,為這部影片做後製工作的PO朝霆公司,老闆竟然是知名港星謝霆鋒。

「我會成立這家公司,是因為二十二歲時,我拍了很多音樂錄影帶、廣告、電影,希望呈現出自己想要的視覺水準,但總是被拒絕。」

「做不到,」他們說。「為什麼?」「太貴了,而且我們也沒有這樣的技術,你要去好萊塢才做得到。」「是嗎?」我很火大,韓國都做得出足以匹敵好萊塢的水準,我們竟然只能依靠西方的技術,真的很可悲。



2003年他抵押房子,貸款百萬港幣,成立了朝霆公司,專做廣告和影片後期製作。雖然是老闆,但他的名片上卻印著「Pantry House茶水部主管」。但是他並不是單純的賭博,在做出這個決定之前他為自己留下了安全保障。



因為太年輕,外界對他的能力產生質疑,他說:「我們可以做到嗎?為什麼不做個三十秒的demo,讓他們閉嘴?」

最近幾年,朝霆規模和業績快速成長,全香港有六○%的特效廣告,都出自他們的團隊,年營業額近億港幣。

會取得成功,是謝霆鋒懂得「將對的人才,放對的位置」之外,還有就是「創新思維」。「創新思維的價值在於你本人,是你的標籤。」



對於如何提高創新思維,他引用了李小龍的話:「坦誠面對自己。」什麽才是你最喜歡的?如果你對某件事保持最大的熱情,你就會投身於它,從而創造卓越。



謝霆鋒獲得所有下屬的認可,他以身作則,關心他們。「能夠激勵、啟發他人,再加上自律,才能成為真正的領導人」。

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善背叛的五大星座男

每個女生都想嫁給一個一輩子鍾愛自己的男生,那麼什麼樣的老公最癡情,而什麼樣的老公最靠不住呢?想知道你和他之間是否會有小三出現嗎?下面幾種男人,老婆再好也可能有外遇的男生,看看是否有你的他呢!




第一種:喜歡拈花惹草的射手男

射手男不拈花惹草就會全身發癢,你必須要跟他心靈相通,他必須要能夠佩服你,他覺得你每天都有進步,但是這種事情太難了。你只要哪一件事情做錯,你在他心目中就被他扣分,他們又是下半身思考,有時候他會自暴自棄想說我就豁出去,無所謂了。




第二種:心不在人就不在的水瓶男

水瓶男完全憑他自己良心,他不是婚姻可以綁住的,他今天自願到了一個領域裡面,那是他對你有誠意,願意昭告天下他跟你綁在一起,但是真正當他心不在,就是心不在的話,人就不會在了。




第三種:易發生一時衝動的白羊男

白羊男就是一時衝動,他們經常被他們一時衝動給驅使,理智時他說什麼都不會上當,也會顧及到婚姻的幸福,可是萬一沖動來了,譬如說真的是很漂亮或黃湯下肚,感覺來了就沒有辦法控制。




第四種:在別人那找尊嚴熱愛獅子男

獅子男可能是因為默默的容忍,譬如說他在老婆那邊得不到尊嚴,可是他在別的地方得到尊嚴了。條件很好的老婆會給獅子座壓力的,獅子座就悶了,有被比下去的感覺,所以他很可能在另外一個女人那兒得到尊嚴。




第五種:測試自己人生和性感的天蠍男

有時候老婆做到再怎麼好,天蠍座還是有不滿意的可能性,而且更重要的不是說他對老婆滿不滿意的問題,而是他在外面工作或收入可能還滿萬眾矚目的,異性界他還蠻吃得開的話,他就會忍不住想要測試自己的人氣和性感程度,他就是不會因為已經有另外一半而放棄吸引異性。

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~~這堂課的名字叫挫折~~

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人在什麼時候最清醒?

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